労働時間に関する証拠が不十分であったため、裁判所を通じて証拠保全をし、警備記録等、労働時間に関する証拠を集めた上で労災申請をし、労災と認定されました。
労災認定時に得た資料を用いて会社に対して損害賠償請求訴訟を提起しました。発病して１年程度休職していたことから因果関係が争点となりました。訴訟のある時点で裁判官から和解勧告が行われ、会社に再発防止を約束させ、遅延損害金の一部も含む損害賠償金を支払わせる勝訴的和解をすることができました。
生命保険金の請求では、保険会社は自殺免責を主張してきました。交渉によっても請求が認められなかったため、生命保険金請求訴訟を提起しました。うつ病エピソードにより、自由な意思決定能力が喪失または著しく減弱していたといえるか否かが争点となりました。主治医と面談を行い、主治医から見ても重症うつ病エピソードを発病していたという意見を頂き、証拠として提出しました。その結果、和解によって一定の保険金の支払いを得ることができました。
